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Ns12 Training Platform

La tecnologia al servizio della formazione

NS12 ha progettato un ambiente digitale pensato per valorizzare la conoscenza all’interno delle organizzazioni attraverso un insieme di soluzioni tecnologiche personalizzabili per la formazione delle risorse aziendali, la gestione della conoscenza e lo sviluppo del talento tramite apprendimento digitale, formale ed informale.

Grazie alle soluzioni tecnologiche contenute nella nostra Training Platform, ci proponiamo come Digital Training Solution Provider, per le grandi realtà pubbliche e private, affiancando le aziende che intendono intraprendere questo tipo di esperienza.

NS12 Training Platform consente una gestione integrata delle attività formative, attraverso 4 moduli indirizzati su Hard Skills, Soft Skills, Ongoing, Gestione amministrativa

Corporate Academy
Online library
Digital Coach
Gestione corsi
Dashboard statistico

Corporate Academy

Ambiente formativo intelligente in cui gli strumenti interagiscono in modo fluido con l’elemento umano e le componenti tecnologiche che lo circondano

Le Corporate Academy sono i progetti adottati dalle aziende che percepiscono la gestione e lo sviluppo delle conoscenze come un asset strategico per il proprio business, da tutelare e valorizzare.

Le potenzialità di una Corporate Academy sono molte e adattabili alla natura di ogni azienda non solo corsi on site e attività di coaching, ma anche un uso sempre più intelligente e redditizio dell’e-learning, supportato dai progressi tecnologici su cui le più moderne piattaforme per il training a distanza possono contare.

Online Library

La risposta alla necessità di formazione continua presente in ogni azienda. OnLine Library permette l’accesso a contenuti formativi in modo organizzato in base all'indirizzo formativo scelto dall'azienda e alla complessità della propria Corporate Academy.

Grazie al modulo On-Line Library è possibile fornire un’esperienza di apprendimento priva di ostacoli, pensata per poter essere interrotta e ripresa su dispositivi diversi in momenti distinti della giornata.

La cura nello sviluppo della User Experience ha avuto come obiettivo un alto livello di ingaggio degli utenti e la crescita di un desiderio di apprendimento spontaneo. Il modulo include un motore di ricerca semantico, strumenti di validazione e verifica dell’apprendimento, funzionalità Social interne e piena compatibilità con gli standard SCORM e Tin Can.

Digital Coach

Supporto allo Sviluppo Comportamentale.

Il modulo Digital Coach si propone di accompagnare l’utente e spingerlo all’analisi dei propri comportamenti lungo un percorso finalizzato al raggiungimento di obiettivi di crescita personale e manageriale.

La crescita avviene tramite l’applicazione di strategie specifiche e personalizzabili, sulle quali l’utente è chiamato a valutare la propria efficacia sulla base della proprie constatazioni.

Il sistema gestisce in seguito una raccolta di feedback a 360 gradi per ricevere validazione del processo di crescita sia dal lato dei colleghi di lavoro, sia dal lato manageriale.

Digital Coach

Gestire l’attività formativa aziendale diventa un processo snello e semplice da portare avanti

Il modulo Amministrativo di NS12 Training Platform gestisce ed ottimizza le complessità legate alla formazione aziendale convertendole in processi elastici, snelli e digitali.

I processi gestiti sono di tipo Progettuale e Amministrativo ed includono:

  • Selezione ed invito partecipanti
  • Gestione liste d’attesa
  • Gestione subentri
  • Gestione presenze/Assenze
  • Gestione crediti formativi
  • Rendicontazione per Fondi Professionali

Dashboard statistico

La gestione digitale della conoscenza e dei processi di formazione introduce nelle aziende una nuova dimensione di analisi del proprio capitale interno.

Il modulo statistico e gestionale di NS12 Training Platform permette ai dirigenti aziendali o ai responsabili della divisione HR di conoscere a fondo il capitale delle conoscenze aziendali, identificando la sua distribuzione in termini di settori e personale.

Tramite questo applicativo è inoltre possibile seguire l’evoluzione degli utenti, grazie ad uno specifico storico di attività e performance relativo a ciascun partecipante alle attività formative. Tutte le attività di Business Intelligence incluse in questo modulo vengono gestite tramite dashboard statistiche interattive di ultima generazione.

Focus

Formazione virtuale
Formazione virtuale, misurazione quantitativa e qualitativa della formazione erogata e dell’apprendimento.
Percorsi formativi organizzati
Percorsi formativi organizzati e accesso a singole pillole formative nelle modalità a più congeniali all'utente.
Processi amministrativi digitalizzati
Processi amministrativi digitalizzati, organizzazione di aule (on site) e rendicontazione verso Fondi Professionali.
Erogazione e fruizione dei corsi in Cloud e On Promise
Erogazione e fruizione dei corsi in Cloud e On Promise, con servizi personalizzati a supporto.

Contattaci per una demo personalizzata e informazioni aggiuntive sui moduli

Features

Compatibilità SCORM / Tin Can

Compatibile con gli standard SCORM e TIN CAN (xAPI). Registrazione tramite TIN CAN di tutte le attività svolte.

Piani di apprendimento selfmade

Ognuno può creare in autonomia dei piani di apprendimento personalizzati, attingendo alle risorse formative messe a disposizione dall’azienda.

Webinar e Web Conference

Organizzazione di webinar con partecipazione live dei partecipanti. Organizzazione di web conference senza limiti al numero di partecipanti.

Apprendimento formale, non formale e informale

Modalità di apprendimento differenti per target differenti. Possibilità di certificare i percorsi e gli oggetti formativi.

Libretto formativo

Fascicolo formativo personale contenente la storia formativa, i crediti formativi, le iniziative a cui la persona ha partecipato, in aula e online.

Rispetta regolamento IVASS (settore assicurativo)

Ambiente creato nel pieno rispetto del regolamento IVASS n. 6 del 2 dicembre 2014.

Piani di sviluppo personalizzati

Piani di sviluppo personalizzati con il coinvolgimento diretto della persona e del proprio responsabile. Possibilità di lavorare sui comportamenti.

Verifica dell’apprendimento

Metodologia di verifica dell’apprendimento tramite test automatici o creati ad hoc per ogni oggetto o percorso formativo.

Gestione delle presenze

Gestione delle presenze in aula, generazione automatica dei registri presenze in accordo con i modelli degli eventuali fondi professionali coinvolti.

Progetti formativi specifici

Progetti formativi personalizzati con la possibilità di abbinare corsi in aula, e-learning, oggetti formativi di qualsiasi genere.

Library aziendale

Un ambiente ricco di contenuti multimediali e fruibili ovunque e con qualunque dispositivo.

Misurazione ROI

Cruscotti intelligenti progettati per ruolo permettono di monitorare costantemente l’andamento e verificare l’efficacia della formazione erogata.

Gestione crediti formativi (IVASS, EFPA, ecc.)

Monitoraggio dei crediti formativi di diversi Organismi (es. IVASS, EFPA, ecc.) su base periodica, come da relativi regolamenti.

Learning objects SCORM, TIN CAN, video, e-book, podcast, libri e riviste (gestione prestiti)

Ambiente ricco di oggetti formativi in diversi formati, inclusa la gestione del prestito per le biblioteche aziendali.

Suggerimenti intelligenti

Ambiente collaborativo dotato di suggerimenti automatici in base alle preferenze e ai percorsi formativi. Suggerimenti puntuali da parte delle strutture di formazione, dei responsabili e dei colleghi.

Calendario formativo e scadenzario

Un unico calendario formativo personale con scadenzario e promemoria per i prossimi impegni formativi.

Ricerca semantica

Sistema intelligente di supporto attraverso la semantica della ricerca.

Feedback 360°

Richiedi e ottieni dei feedback sui progressi osservati rispetto al tuo piano formativo. Prendi consapevolezza dei cambiamenti osservati.

NS12 è PMI Innovativa
Siamo iscritti al Registro delle Imprese nella sezione speciale comei PMI Innovativa continuando ad investire sull’innovazione progettando soluzioni SW innovative

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